Genel Nitelikler:
- Tercihen Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Tercihen orta seviyede İngilizce bilgisi olan,
- 4857 sayılı iş kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olan,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen,
- Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj, ücret tahakkuku konusunda en az 1 yıl deneyimli,
- İş Hukuku, Gelir Vergisi kanunu ve SGK Mevzuat bilgisine hâkim,
- İletişim becerisi yüksek,
- Takım çalışmasına yatkın ve dinamik olan,
- Planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş ,
- Güçlü iletişim becerilerine ve temsil yeteneğine sahip ,
- Öğrenmeye ve gelişmeye açık, titiz ve dikkatli çalışan,
- İş takibi güçlü olan.
İş Tanımı:
- Çalışanlara ait Özlük bilgi ve belgelerinin gerekli gizlilik içerisinde takibinin ve güncelliğinin sağlanması,
- Gerekli belgelerin özlük dosyasında bulunmasını sağlamak,
- Resmi kurum ve kuruluşların talep ettiği dosyaların hazırlanması ve evrak takibi,
- Gerekli durumlarda SGK, İşkur ve diğer ilgili resmi kurumlarla tüm yazılı ve sözlü iletişimi sağlamak,
- Firmaya ait çalışma sahasında iş kazası olması dahilinde, SGK ve diğer resmi kurumlara bildirimde bulunmak,
- Data ekibimizle işbirliği içinde çalışanın talep ettiği belgeleri hazırlamak,
- Devlet kurumları tarafından gerçekleştirilen denetimler esnasında talep edilen personel evraklarını temin etmek,
- Çalışan maaş haczi kararlarının işlemlerini ve takibini gerçekleştirmek,
- İşkur İşgücü Çizelgesi bildirimlerini yapmak,
- E- bildirge sigorta işlemleri, yasal bildirimler ve diğer benzer süreçlerin uygulanması ve takip edilmesi,
- Görevinin gerektirdiği günlük ve aylık raporlarının yapılması,
- Bordro hesaplamalarına ve ekip içindeki diğer projelere destek verilmesi.
- Yapılan tüm ödemelerin banka tarafındaki takibi,
- Expatlarımız için Deloitte’a yapılan aylık data paylaşımı ve benzeri Global raporlamalara destek olmak.
Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
