- Bijdrage leveren aan betrouwbare, toegankelijke en begrijpelijke communicatie van de gemeente Amsterdam.
- Versterken van de relaties met alle Amsterdammers, collega's en belangengroepen op gebied van mobiliteit.
- Je komt in een team te werken wat zich richt digitalisering en innovatie.
De functie
In de functie van Communicatieprofessional Digitalisering, Innovatie en Informatie ga jij met name werken aan focusgebied mobiliteit. Je gaat werken aan de onder andere de volgende projecten Roboat: zelfvarende boot of Mobility as a Service (Maas) en E-Lympic Mobiliy Hub.
Bij de directie Digitalisering en Innovatie werk je met enthousiasme en nieuwsgierigheid aan complexe stedelijke vraagstukken in de telkens veranderende stad. De directie Digitalisering en Innovatie is het aanspreekpunt voor alle digitaliseringsvragen van de stad. Zij kijkt welke digitale oplossingen en welke informatievoorziening nodig is om de doelstellingen van de gemeente te realiseren. Het innovatieteam van de directie onderzoekt de invloed van technologie op de stad en heeft vijf focusgebieden, namelijk technologie, digitalisering, mobiliteit en duurzaamheid.
Cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie
DenI valt onder het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie (DII). Het cluster bestaat uit 5 directies welke voor toegankelijke en betrouwbare digitale dienstverlening aan bewoners, on-dernemers en bezoekers zorgt. Daarnaast draagt zij zorg voor effectieve digitale oplossingen en informatievoorziening voor alle gemeentelijke taken zodat de stad meegaat in de digitale ont-wikkelingen in onze samenleving en gebruik maakt van informatie en technische mogelijkheden om de doelstellingen van de gemeente te realiseren. Tot slot regelt het cluster dat de medewerkers van de gemeente over de digitale middelen en informatie beschikken die ze nodig hebben om goed en gemakkelijk hun werk te doen.
Binnen het cluster werkt een communicatieteam van 18 professionals aan verschillende opgaven. Je komt te werken binnen dit team en zal met collega’s uit dit team direct samenwerken.
Dit doe je op een gemiddelde dag
- Je maakt een analyse van de communicatieopgave en schrijft een communicatieplan.
- Je betrekt de juiste expertises op het juiste moment. (Vormgeving, woordvoering,(internet)redactie, corporate communicatie).
- Laten ontwikkelen van communicatiemiddelen.
- Je zorgt voor overzicht in de communicatievragen van de projecten waaraan je werkt.
- Je neemt deel aan het wekelijkse communicatie-overleg van DenI en DII.
- Je neemt deel aan de weekstarten van alle projecten die onder mobiliteit vallen.
Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Je werkt gedetacheerd vanuit de directie Communicatie op de opdracht bij de opdrachtgever .
De directie Communicatie wil een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Bij de Directie Communicatie werken alle communicatieprofessionals van de gemeente
Amsterdam. Alle professionals dragen bij aan Begrijpelijke, Toegankelijke en Betrouwbare communicatie richting de Amsterdammer, de ondernemer, de bezoeker en de eigen organisatie. Want met een personeelsbestand van zo’n 19.000 medewerkers is interne communicatie net zo belangrijk en uitdagend als externe communicatie. De Directie Communicatie is een full-service organisatieonderdeel. Alle facetten van communicatie zijn belegd, zoals: communicatieadvies, webredactie, social media, woordvoering, evenementen, campagneadvies en tekstschrijven. Al deze professionals werken nauw met elkaar samen om de juiste communicatie-aanpak te maken.
Dit breng je mee
Voor deze functie Communicatieprofessional Digitalisering, Innovatie en Informatie beschik je over:
- Hbo/Wo denk- en werkniveau
- Affiniteit met het thema mobiliteit
- Ervaring met schrijven/werken in het Nederlands en Engels.
Aan competenties breng je mee:
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
- Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
Dit bieden we jou
Als Communicatieprofessional Digitalisering, Innovatie en Informatie kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.009,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
- Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
- Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
- Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
- Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).
Solliciteren naar deze baan
- Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 25 mei 2023 via de ‘direct solliciteren’ button.
- Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
- De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes.
- Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
- De gesprekken vinden fysiek plaats.
- Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.
